编者按：习夸大，必需把科技更始摆正在国度开展全部的重点地方。国内企业科技更始近况奈何，存正在哪些亟待处分的题目？对此，本报记者对广东、山东、江苏、浙江4个省份25家企业的科技更始状况举行了调研。调研中领会到，极少高新企业倚赖更始，使自己的技巧和产物走活着界前哨以至处活着界最前沿，抬高了重点逐鹿力，企业事迹也逆势延长，闪现杰出势头。同时，极少企业也倡议，要深化学问产权爱护，更改财产工人培育形式，让更多民营更始企业插手订定行业法式。

　　深圳光启上等理工磋议院是一家建设于2010年的民办非企业新型科研机构，从一支仅有5人的海归创始团队，开展成为一个横跨五大洲12个国度和区域的环球更始合伙体，得回累计专利授权1780余件。该机构正在超原料、部分飞翔器等范畴到达宇宙当先程度，个中正在超原料范畴的专利申请数目占全宇宙该范畴的86%，拥有绝对上风。光启创始人刘若鹏以为，“咱们必需对准科技最前沿，深度研发倾覆性更始技巧。”

　　海创汇是海尔中心打造的创业项目孵化平台，它通过“人人创客”的形式以内部创业发动表部就业，杀青了从雇佣者到创业合股人的形式更始，营造了杰出的更始气氛。正在“十二五”科技更始效果展上，海创汇非常推出了幼帅私家影院、HelloKitty洗衣机等5款智能产物。

　　江苏锦明工业机械人主动化公司的前身是锦明玻璃技巧公司，从2008年起，企业最先策动向财产高端转型，研造“工业机械人”这一新倾向慢慢变得了然。面临新范畴，锦明玻璃选取走借智转型的途径，用高薪和进步20%的股权让渡，将国内一个成熟的专家团队招至麾下，加快推动研造“重载工业机械人”，告成占据墟市。

　　记者正在深圳市太赫兹科技更始磋议院，看到一款依然成型的太赫兹人体安检仪，该仪器或许穿透衣服对人体成像，进而杀青神速、高效、非接触式的和平查抄。“这款安检仪，具有目前宇宙上最为进步的检测技巧，可能正在数秒内应用微波感到完毕对人体的检测，或许处分机场、海合等首要地点的安检题目。”磋议院履行院长、华讯方舟科技有限公司副总裁丁庆说。

　　青岛华高墨烯科技股份有限公司副总司理钱锋呈现，公司自帮研发筑设出了宇宙上第一条石墨烯导静电轮胎，导电率可到达1.0×10-5S/m，能确保牢靠地导出车体静电；针对防弹衣的轻量化及惬意性的需求，公司应用自帮研发的专有技巧和发觉专利，赢得了打破性开展：拉伸强度晋升25%以上，定伸强度晋升100%，抗报复本领抬高40%。

　　尽量眼前举座经济下行压力较大，但更始企业依旧正在神速开展。宝博集团董事长高尚作说，集团的机械人筑设生意逆势延长，2015年发卖额达1.5亿元，同比延长50%；净利润达3200万元，同比延长30%以上。截至本年5月底，公司发卖额达0.8亿元，比客岁同期有近20%的延长。

　　“产物求过于供，还要进一步增添产能，才略满意更多患者需求。”诺尔康神经电子科技股份有限公司董事长李方平告诉记者，公司用10年时刻成为国内独一能自帮研发人为耳蜗的企业，也使中国成为环球第四个具有人为耳蜗自帮研发本领的国度，“产物甫一问世，国际同类高端产物正在中国的售价就降了一半。”

　　中车四方股份公司副总司理、总工程师梁筑英说，本年3月，公司中标美国史书上最大的一次地铁车辆采购——846辆、金额一共13亿美元地铁车辆订单。这也创下我国出口繁荣国度地铁车辆数目最多的记载。

　　记者正在调研中领会到，看待财产开展较为成熟的行业来说，企业通过技巧更始进一步优化财产链条，低落产物本钱，杀青了转型升级，夯实了企业稳步开展的根本，为企业再上台阶供给了动力。

　　动作国内汽轮机行业的龙头企业，杭汽轮集团客岁以还施行35项控本增效项目。集团董事长聂忠海呈现，“汽轮机是配备筑设业的皇冠，产物技巧含量高，筑设难度大，坐褥枢纽多，倘若正在各个枢纽都能做到邃密化打点创新，带来的经济效益、打点效益禁止幼视。‘暂停机组与正在成品及对应客户数据的梳理’项目，估计为公司带来2000万元效益；二级公司中能汽轮动力有限公司推出的‘撬装化速装式降本增效’项目，初次告成承接两个印尼棕榈油项目，正在原先由日企产物统领的范畴抢占一席之地。”

　　进入宁波泰茂车业公司的坐褥车间，偌大的厂房机械轰鸣，产物连接从流水线上传出，却看不到多少工人，一台台机械人正正在一刻不歇地举行着焊接、喷漆等带有垂危性的就业。公司副总司理张良海说，公司近年来加猛进入，大规模利用工业机械人，目前已进入了近5000万元，利用了90多台机械人。职员削减一半，效能却晋升一倍。

　　“要倚赖更始优化财产链条，支配更始的主动权。”梁筑英说，早正在引进时速200公里动车组之初，公司就明明晰“以我为主”的战略，对峙“引进消化摄取”和“自帮更始”两条腿走道，支配更始的主动权。公司提出“1比7”的投资理念，即花1元资金引进技巧，就要配套进入7元资金举行自帮更始。短短数年，中国高铁从“追逐”到“领跑”，与高效的协同更始密不成分。

　　宁波泰茂车业有限公司2004年最先转型：从“贴牌”坐褥迈向自帮品牌的打造。2007年，公司董事长刘鹏正在宁波筑了第二家坐褥基地，定名为百利自行车有限公司，倚赖自帮更始最先转型。2008年，正在碰到金融危境的挑拨下，公司产物依附优质的工艺和实惠的售价，趁势而上，产物正在海表墟市上具有极高的人均占领率，产物销量连接上升。2015年发卖收入杀青13亿元国民币。

　　江苏雪豹日化有限公司创筑于1989年，雪豹牌鞋油等系列产物曾连气儿多年宇宙第一。2000年，董事长童渝看到报道称，复旦大学研造出一种名为FE的生物卵白复合酶，能促使机合修复，并能有用杀灭无益菌群。正在复旦课题组与雪豹日化科研职员合伙勤勉下，酶正在牙膏膏体中维持活性的宇宙性困难被攻陷，开创了生物工程使用于牙膏范畴的先河。客岁仅FE经典医师这个产物就发卖了4个亿。

　　5月30日，上市公司中南重工正式改名为中南文明。面邻近几年筑设业的低迷，源委庄严的墟市调研和论证后，董事长陈少忠决策涉足文明艺术界。通过收购、投资等多种样式，旗下已具有大唐电视剧中央、芒果基金、《极限挑拨》等多家文明机构和品牌栏目，客岁仅中南文明板块就创作了4亿元的利润。本年安排正在文明财产投资30亿元，估计文明板块的产值将进步上市公司收益的50%。

　　极少企业卖力人呈现，要把更始理念晋升到政策高度，足够敬仰更始价钱，连接加大技巧研发进入，让技巧更始成为企业开展的真正动力，同时要多措并举修养工匠心灵，酿成敬仰工匠的社会气氛，培育更多字斟句酌的“大国工匠”。

　　宁波兴业盛泰副总司理刘志成说：“企业正在高速开展的同时，万分重视人才的引进和培育，迩来5年引进的大学生是过去25年的总和，选拔人才不拘一格，斗胆升引年青人，使企业维持郁勃繁盛的更始生气。”企业每年都进入进步1亿元举行有针对性的技改和研发，工艺技巧程度已成行业标杆，正在国际上也处于进步程度。正在全行业广大亏蚀的状况下，企业5年来维持着较高的延长率，成为行业内数一数二的赢余企业。

　　深圳工业总会履行主席王肇文以为，正在眼前的时局下，越来越多的企业知道到更始的首要道理，以为更始相干到企业的存亡生死。企业打点层猛烈的忧虑认识，是激励企业更始生气的首要源泉。

　　记者正在调研中领会到，近年来，各式企业纷纷加大技巧研发进入，不少企业的研发进入比例占到发卖额的50%以上。青岛华高墨烯科技股份有限公司副总司理钱锋呈现，为了走正在同类企业技巧前沿，企业连接加大研发进入力度，不单将一切发卖额一升引于研发，并且还通过多种渠道融资，用于中心项目攻合。

　　深圳光启上等理工磋议院副院长季春霖以为，“更始企业一定要加大研发力度，才略正在国际上确保技巧当先，公司近年来进入巨资举行环球收购并购，爆发了庞杂的催化功用，为企业开展积攒了雄厚的技巧储存。2015年收购新西兰马丁飞翔包时，仅用了3个月就讲成买卖，花费5000万美元，使得公司正在部分飞翔器范畴处于宇宙当先程度。”

　　江苏振江新能源配备公司是一家静心于风力发电机组织件策画坐褥筑设的大型钢构企业。公司卖力人胡震说，许多人认为配备筑设即是敲敲打打，没什么科技含量，那只是表行人的观念。本质上筑设企业的工艺策画本领和质料独揽本领才是企业的重点逐鹿力，这就需求咱们多措并举修养工匠心灵。

　　“给西门子做风电配套，我第一次观点到顶级企业看待质料请求的苛刻。譬喻4.2米转子房，一共有27个孔，最终造品要插入27个销子固定，可能说每一个孔的地方精度都口角常高的，而热胀冷缩会给这种精度带来很大的挑拨。”胡震告诉记者，恰是得益于对工匠心灵的珍惜，公司发觉出了一项“反变形技巧”工艺，彻底处分了这一困难。“一经有个逐鹿敌手比咱们更早成为西门子的配套商，当时他们具有70%的订单，而咱们只要30%，然而客岁他们倒闭了，其败北的理由就正在于质料独揽理念的缺失。”

　　发扬工匠心灵的高潮正正在杭汽轮集团寂静酿成。聂忠海说，“要杀青集团‘十三五’筹办提出的‘打造千亿级企业，创开国际品牌’的倾向，‘铸工匠心灵’即是个中万分首要的方面。为修养工匠心灵，公司近年来正在以下方面做了勤勉：营造精良的有利于员工发展的企业文明；搭筑有利于工匠发展的各式平台；从轨造上树立发扬工匠心灵的长效机造；把传承放正在出色地方，把杭汽轮的‘工匠心灵’调和进去。”

　　不少高新企业卖力人反应，学问产权爱护存正在亏空，极少高新技巧产物疾速被剽窃复造却难以追责。别的，国度政策范畴也存正在极少麻烦和壁垒，让许多民营企业难以施展拳脚。

　　光峰光电集团董事长李屹呈现，2004年企业创业之初，就把磋议倾向投向了对显示请求最高的片子墟市。2014年，光峰光电开拓的环球首款20000流明适应DCI法式的激光片子放映机，被告成使用于《变形金刚4》的中国首映。公司为技巧研发先晚生入了数亿元资金，才研造出这一宇宙当先的技巧，可惜的是，国表里对企业的侵权举动随之产生并愈演愈烈，企业不得不告状相干企业，但正在打讼事的时间呈现，企业耗不起时刻、精神，尽管胜诉，国内的补偿也很有限，对侵权企业形不行有用震慑。

　　“好东西就该当有好价值！一个更始产物倘若没有30%—40%的毛利，研发用度根基收不回来。”伊顿库柏（宁波）电气有限公司总司理陈志校说，企业产物更始最操心的即是仿冒，一朝仿冒产物横行，更始产物的研发用度根基无法收回，将急急阻碍企业的更始踊跃性。

　　丁庆告诉记者，基于公司展开生意的需求，两年前，公司向工信部提出申请规划根底电信生意，尽量到处争取，但受造于既有公法规则，工信部对这一申请不予受理。“不予受理的凭据是《电信生意规划许可打点想法》创新，个中原则公司的国有股或者股份不少于51%。那就意味着动作一家民营企业，永恒不或许赢得这一天分。”提倡合时摊开卫星通讯范畴的行政许可审批，激活国内的商用民用卫星墟市，依据测算，一朝摊开限度，我国的商用民用卫星墟市将到达万亿级别，适应需要侧更改的理念。

　　季春霖说，“跟国有军工单元比拟，无论正在投资照样项目申请等方面尚有极少差异，期望或许与其享用平恭候遇。企业还期望可能正在军民调和方面阐述更大功用，也应承担任国度军民调和‘试验田’的重担。”

　　双良集团副总裁缪文斌说，集团正在生物技巧、碳纤维范畴依然研发出了极少首要功效，期望当局能把更多的范畴向民营企业摊开，等候有一个公允透后的计谋情况。

　　李屹以为，学问产权相干到更始企业的存亡生死，倘若企业花费10多年精神研发出来的技巧疏忽被人侵权却得不到有用压抑，谁还应承做行业的探道者和领跑者？提倡国度高度珍惜学问产权爱护题目，并将其抬高到国度政策高度开云电子，足够保护高新企业的合法权利。

　　宁波图兰多电器有限公司总司理郑昭良也以为，国度应加大对更始型企业学问产权的爱护。企业辛劳顿苦更始出来的产物倘若得不到爱护，就没有性命力，就会夭折，就会被假充伪劣击败，进而影响到企业的创作力。

　　业界人士提倡，对处正在技巧最前沿、踊跃正在海表墟市组织的高新企业，正在深化保密和平监禁的同时，可能妥善批改现有公法规则，摊开相干政策范畴，让处正在技巧最前沿的高新企业具有相干生意规划天分，既可能强盛企业力气，还可能借道走出去，可谓一举多得。

　　调研中，极少企业卖力人反应，目前产学研相干枢纽离开急急，应珍惜阐述企业正在产学研中的纽带功用，敬仰墟市，帮帮企业处分实际困难。别的，许多企业面对技巧工人缺乏的逆境，提倡合理策画职业院校课程，培育适销对道的财产人才。

　　中车四方股份公司技巧部副主任陶桂东说，我国的论文总量和科研进入活着界处于前哨，但相当一局部功效得不到本质使用。极少高校正在科研方面忽略企业的整个请求，仅单方找寻科研功效的研发数目，脱节企业的本质状况，需求尽速买通产学研中央枢纽，杀青无缝相连。“许多高校学生试验时机很少，有些以至素来没到过企业现场，让他们来处分企业的技巧困难无异于刻舟求剑。”陶桂东说。

　　季春霖以为，中国科研项目评判系统存正在的题目是幼项目大评审，大项目幼评审。一二十万元的项目，层层审批，枢纽繁杂；相反，上亿元的项目就几个专家一评就过了，广大存正在的题目是前期初学难，后期管控不厉。看待更始类企业项目，初学可能松极少，要勉励不确定性的更始，要勇于让更始企业试错。

　　刘志成倡议，国度要珍惜对根底原料研发的帮帮，要巩固对产、学、研、用的调和，让科研院所、大学等磋议机构好的功效正在企业获得使用，与墟市对接，不要只停顿正在课题层面。

　　缪文斌以为，人才的缺失是最棘手的题目。以前的员工人人正在筑设筑设范畴，而现正在既要懂筑设技巧又要懂运营任职，按部就班的人才培育形式亟待跟着时局变动思绪。

　　胡震提出，目前，我国太过珍惜大学磋议性教导，藐视职业教导，变成用工的组织性冲突。大学生、磋议生不愿到车间一线去，而职业教导又没学到本质技巧，变成企业能用的人才很少。当务之急是要有一批本质精湛的财产工人步队。

　　李方平告诉记者，目前企业产能急急求过于供，技巧工人缺乏是限造企业范围增添的首要麻烦。企业只可委托某些职业学校定向培育，但速率很慢，有不少中标的订单因为产能亏空只可解除创新，这对企业来说也是一大憾事。

　　不少企业卖力人反应创新，企业需求大宗焊工、铆工、钳工、机加工、涂装工等，但招到的工人程度杂乱无章，不行很速为企业所用。振江新能源配备公司一经合联过极少技校招极少学生，但呈现这些学圆活抄本领很差，学电焊的两年下来都没练过几根焊条，学机床加工的没操作过机床，题目许多。

　　陶桂东等业界人士倡议，产学研调和亟待拓展广度深度，要买通当局、高校、企业等方面的中央枢纽，让高校科研功效真正或许转化为实际坐褥力，不行让科研功效束之高阁。破解科研项目提前结题题目，需求相干部分正在项目审批之时足够做好根底评估，同时对项目全程深化监禁。

　　刘志成说，社会太重视精英教导，藐视职业教导。财产工人的社会承认度和社会身分都不高，年青人不嗜好做工人，没有用果感，对财产开展变成很大的影响。提倡仿效德国的教导组织，70%是职业教导，30%是磋议型教导。国度从社会情况营造上要珍惜财产工人，正在工人培育上珍惜企业需求，让人才加倍“适销对道”。

　　极少高新企业卖力人反应，眼前，不少新兴行业正正在订定法式，但存正在大型央企国企话语权过重、法式不足科学客观等题目，业内提倡听取多方音响，进一步圆满行业法式订定机造。

　　“国内机械人本体、智能坐褥线等行业缺乏明了法式，尽管有极少筑设参数也存正在变量，亟待正在履行中予以标准明了。”高尚作以为，正在不少新兴范畴，要么没有行业法式，要么行业法式存正在不足客观、可操作性不强等题目，期望相干部分予以高度珍惜，并连合行业本质状况予以订定并连接圆满。

　　钱锋呈现，“行业法式订定该当更为科学，插手订定的大型央企与国企不宜太多，由于不少大企业自身主业并非石墨烯，有的只是打着石墨烯观念的企业，缺乏订定这一行业法式的本领与程度，远远不如极少范围虽幼但主贸易务是石墨烯且有主打产物的高新民营企业。”

　　宝博集团政策开展部部长刘学告诉记者，不久前一项公司课题插手工信部智能筑设专项答辩落第了。“公司从2013年就最先启动相干研发，机械人智能坐褥线集成体系正在饲料行业使用占到70%以上，动作一家民营更始企业，因为缺乏与国度相干部委及科研院所直接的疏导渠道，不行正在第有时刻领会相干行业政策新闻，申报项目天然会出缺陷。尽量企业或许存正在极少亏空，但也可能酌量赐与局部帮帮，终究企业为技巧更始进入了庞杂人力、物力，也期望获得承认。”

　　极少高新企业卖力人以为，国度帮帮的资金不行老是给少数大型企业或者领军企业，而是要尽或许增添普及率，加倍是对起步不久的民营更始企业，该当赐与更多合怀。

　　钱锋呈现，该当深化晋升国度对新兴行业的计谋和资金帮帮力度，明了“国度搭台、企业唱戏”这一倾向，正在新兴行业，倘若仅仅倚赖企业自己鞭策财产化，则面对投资大、危险高、成效慢等题目，晦气于行业有序康健开展。

　　另有不少企业卖力人呈现，各地当局对新兴行业的扶帮计谋各异，有些区域地方爱护颜色较为粘稠，也正在客观上对表埠企业产物变成了报复。期望国度或许进一步明白相干计谋，站正在国度政策的高度，标准行业良性开展。

　　梁筑英说，无论行业法式照样财产计谋，都应务求科学客观，而且要有连气儿性，为此，需求相干部分多细听一线职员的音响开云电子。

　　深圳奥萨医药有限公司副总司理田敏卿说，“十三五”筹办宏大专项赶速启动，期望加大生物医药行业进入，对更始就业该当选取优容宽松计谋，赐与陆续永远帮帮，国内医药更始计谋该当向中幼型的更始性企业倾斜。

　　季春霖以为，正在订定行业法式时，要尽或许多地让民营更始企业插手进来。“民营企业与国有企业的逐鹿是良性逐鹿，光启磋议院与军工国企曾正在9个月内举行了6次技巧比试，一起胜出，极少军工企业为此也加大了技巧研发力度，科研程度晋升很速。正在极少高精尖范畴，民营更始企业老手业法式订定中，该当具有更多的话语权，不行倚赖企业巨细及产值发卖额等，动作选取行业法式订定者的独一条目。”开云电子创新立异有生气生长增动力